
『ブランド・フュージョン』の要約
How Integrating Brand and Culture Powers the World's Greatest Companies
『ブランド・フュージョン』の要約の概要
『Fusion』の中で、デニス・リー・ヨーンは、AmazonやAirbnbのような偉大な企業がブランドと文化を一致させることで繁栄している理由を明らかにしています。アダム・グラントも推奨するこの直感に反するアプローチは、組織を変革させます。もし、あなたの会社の最大の未開発のリソースがマーケティング予算ではなく、職場の文化だとしたらどうでしょうか?
『ブランド・フュージョン』の要約の主要テーマ
- brand culture alignment
- organizational purpose
- employee experience design
- operational authenticity
- strategic value integration
『ブランド・フュージョン』の要約の名言集
the soft stuff is the hard stuff
the way you treat your employees is the way they will treat your customers
customers don't just want brands that appear authentic; they demand brands that genuinely are authentic
if you have a body, you are an athlete
Effective values aren't generic platitudes like 'integrity' or 'teamwork'
『ブランド・フュージョン』の要約の登場人物
- Denise Lee YohnAuthor and brand-culture fusion expert
- Phil KnightFounder of Nike used as a case study for purpose
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