
『GIVE AND TAKE 「与える人」こそ成功する時代』の要約
『GIVE AND TAKE 「与える人」こそ成功する時代』の要約の概要
助けを求めることは弱さではなく、強さです。ウェイン・ベイカーの画期的な著書は、なぜGoogleやIDEOが隠れたリソースを引き出すために「リプロシティ・リング(互恵の輪)」を取り入れているのかを明らかにしています。ベライゾンの取締役であるシェリー・アーシャンボーは、「職場をより良くするために必読の一冊」と評しています。あなたの今日の「SMARTな依頼」は何ですか?
『GIVE AND TAKE 「与える人」こそ成功する時代』の要約の主要テーマ
- reciprocity ring
- psychological safety
- social capital
- resource mobilization
- collaborative problem solving
『GIVE AND TAKE 「与える人」こそ成功する時代』の要約の名言集
90% of workplace help only materializes after someone makes a request.
One question literally saved a child's life.
The courage to ask might be our most undervalued skill.
Excessive self-reliance ultimately limits growth opportunities.
Giving requires receiving.
『GIVE AND TAKE 「与える人」こそ成功する時代』の要約の登場人物
- Wayne BakerAuthor and researcher at University of Michigan
- CristinaParticipant in a Reciprocity Ring exercise
- Cristina's auntPerson who requested medical help for her niece
GIVE AND TAKE 「与える人」こそ成功する時代の要約をダウンロード
GIVE AND TAKE 「与える人」こそ成功する時代の要約をPDFまたはEPUBで無料でダウンロード。印刷やオフラインでいつでもお読みいただけます。
























