
『CEOが知っておくべきセールス・コンペンセーションの要諦』の要約
『CEOが知っておくべきセールス・コンペンセーションの要諦』の要約の概要
セールス・コンペンセーション(販売報酬)を極めたCEOが、なぜ競合他社を圧倒するのか、その理由を探りましょう。マーク・ドノロによる2013年の画期的な著作は、報酬体系と企業戦略の間に隠された整合性を明らかにしました。これは、ビジネスリーダーが収益の原動力となる組織を動機付ける方法を根底から変える発見でした。あなたの報酬プランは、営業チームに密かに何を伝えているでしょうか?
『CEOが知っておくべきセールス・コンペンセーションの要諦』の要約の主要テーマ
- incentive plan design
- sales force motivation
- revenue strategy alignment
- performance measurement metrics
- sales talent management
『CEOが知っておくべきセールス・コンペンセーションの要諦』の要約の名言集
Your sales compensation plan should be a strategic tool that drives your business forward.
I call this the Reverse Robin Hood Principle, and my answer is a resounding yes.
Remember, it's not about changing who these salespeople are.
Change can be uncomfortable.
Effective sales compensation is about much more than just numbers.
『CEOが知っておくべきセールス・コンペンセーションの要諦』の要約の登場人物
- Mark DonnoloAuthor and sales compensation strategy expert
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