
『エンパワーリング・リーダーシップ』の要約
リーダーシップ育成文化が、より優れたリーダーをより速く育成する方法
『エンパワーリング・リーダーシップ』の要約の概要
『エンパワーリング・リーダーシップ』は、教会が内部からいかにして卓越したリーダーを育成するかを明らかにします。マイケル・フレッチャーがマナ教会で開発したこの有機的なアプローチは、従来の採用方法に疑問を投げかけます。キリスト教指導者の間で高く評価されている本書は、「なぜ一部の組織は常に優れたリーダーを輩出できるのに、他の組織は苦労するのか?」という問いに答えます。
『エンパワーリング・リーダーシップ』の要約の主要テーマ
- internal talent development
- people-first leadership
- organizational culture design
- leadership pipeline construction
- empowerment based management
『エンパワーリング・リーダーシップ』の要約の名言集
The primary job of any leader isn't building an organization, but building people.
Build people first, and the vision will naturally follow.
It's not my church or my vision; it's His church and His vision.
Character is king.
『エンパワーリング・リーダーシップ』の要約の登場人物
- Michael FletcherAuthor and lead pastor of Manna Church
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