Exploramos cómo superar el doble vínculo y los sesgos de género en el trabajo y la vida social. Aprende técnicas prácticas de asertividad para que tu voz se escuche con fuerza y claridad sin pedir perdón por existir.

La asertividad se sitúa justo en medio de la pasividad y la agresividad; es defender lo que quieres con respeto. Si logras ese equilibrio, rompes el sesgo porque no confirmas ni que eres una 'floja' ni que eres una 'mandona'.
Creato da alumni della Columbia University a San Francisco
"Instead of endless scrolling, I just hit play on BeFreed. It saves me so much time."
"I never knew where to start with nonfiction—BeFreed’s book lists turned into podcasts gave me a clear path."
"Perfect balance between learning and entertainment. Finished ‘Thinking, Fast and Slow’ on my commute this week."
"Crazy how much I learned while walking the dog. BeFreed = small habits → big gains."
"Reading used to feel like a chore. Now it’s just part of my lifestyle."
"Feels effortless compared to reading. I’ve finished 6 books this month already."
"BeFreed turned my guilty doomscrolling into something that feels productive and inspiring."
"BeFreed turned my commute into learning time. 20-min podcasts are perfect for finishing books I never had time for."
"BeFreed replaced my podcast queue. Imagine Spotify for books — that’s it. 🙌"
"It is great for me to learn something from the book without reading it."
"The themed book list podcasts help me connect ideas across authors—like a guided audio journey."
"Makes me feel smarter every time before going to work"
Creato da alumni della Columbia University a San Francisco

think philosophers
Lena: Oye, Miles, el otro día estaba viendo otra vez la película de *Barbie* y me quedé pensando en el monólogo de Gloria, ese donde dice que tenemos que ser jefas pero sin tener "mala idea", o liderar sin ignorar a nadie. Es que es tal cual, parece que siempre caminamos por la cuerda floja para que no nos malinterpreten, ¿no?
Miles: Es que es un lío. Fíjate que hay un estudio de la Universidad de Cambridge que dice algo tremendo: las mujeres hablamos hasta un 75 % menos en las reuniones si somos minoría. O sea, que al final solo ocupamos el 25 % del tiempo. Es normal que luego sintamos que no se nos escucha igual o que nuestras ideas se diluyen.
Lena: ¡No me digas! Un 75 % menos es muchísimo. Y claro, luego está ese miedo a que si hablas firme, eres "mandona", pero si eres amable, eres "blanda". Es como un callejón sin salida donde hagas lo que hagas, parece que el resto tiene un sesgo ya montado en la cabeza.
Miles: Tal cual, es lo que llaman el "doble vínculo". Pero mira, lo bueno es que hay formas de darle la vuelta a esto con técnicas de comunicación muy concretas, como dejar de pedir perdón por todo o empezar a decir más "yo" en vez de "nosotros". Para entender cómo dejar de ser malinterpretadas, hay que empezar por identificar esos atajos mentales que los demás usan sin darse cuenta.